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こんにちは。Asamiです。

今日は久々に書籍のご紹介!
『雑談力が上がる話し方』 著者 齋藤孝

雑談なんて、無駄だ!と思う方がいるかもしれませんが、
雑談には、人間性や人格、社会性といったもの全てが凝縮されているというのです!!

要件だけ伝えるための話は誰でもできますが、
要件以外の話、いわゆるムダ話が上手い人は
自然とその人の周りに人が集まってくる気がします。
その人が豊かな人間関係の中で育ってきたんだということや、人間的な安定感のあることが雑談から伝わってくる、とのこと。

就職の面接の際、企業や仕事内容とは全く関係のない質問をされることはありませんか?
「我が社を志望した理由は?」
「自分がこの仕事に向いていると思う部分をPRしてください」
「君はこの会社でどんな仕事がしたいの?」
といった質問に交じって、
「週末はどんなことして過ごしているの?」
「女優さんだと誰が好き?」
「最近何か面白い映画、見ましたか?」
などなど。
最初の三つの質問であれば、企業研究を重ね、自分の考えを事前にまとめておけば、ほとんどの方はスムーズに答えられるかと思います。
しかし後の三つの質問は、この質問で面接官は何を知りたいのか、何を答えれば正しいのか、質問の意図が分からない。
だから、後の三つの質問は面接の善し悪しとは関係ないだろうと思う方もいるでしょう。

しかし、面接官はこの関係のない質問からも、その人をチェックしているというのです。
その人に柔軟性、切り替え能力、そして社会性があるかどうかをみられているのです。
例えば営業に行った場合、取引先のどんな話題にでも臨機応変に対応できる柔軟性や、
仕事とは関係のない話で盛り上がることができることは、取引先と親密な関係を築くことにおいて不可欠です。

また、【私語禁止】よりも【ながら雑談】が良いというのです!
これはまさに自社内でずっと前から取り入れていたことですね!素晴らしい!!

もちろん雑談をしながらでははかどらない内容の仕事や、雑談などできないような緊張感を持って臨まなければならない業務もあります。
しかし、雑談をしながら、口を動かしながらのほうが、はるかに効率のいい仕事もたくさんあるというのです!!

私は事務作業が多いので、どうしても一人で黙々と仕事をしていまいがちです。
しかし社内では有り難いことに雑談が非常~~に多いので、
意識の半分を作業に回し、残りの半分で雑談をしています。
半分しか作業をしていないじゃないか!と思われるかもしれませんが
何かしら口を動かし、手を動かしている方が、仕事もうまくいく!と書かれていましたよ!!

さぁ雑談力をアップさせましょう~~~!!

new_安田講堂

先週末UZUZ社員全員といつも仲良くさせていただいているお客さんとで箱根へ旅行に行ってきました!
Miyoちゃんプランのおかげで、ロープフェイや海賊船、温泉など本当に大満足でした!ありがとうございます!!

しかーし、ひとつだけ大満足じゃない事件が。
一日目の夜にやったクリスマスプレゼント交換です。
クリスマスも近いことですし、ひとり1500円くらいのプレゼントを買ってきて交換しようという企画!

宴会も盛り上がってきたところで、9人が輪になって、
Kuniさんの上手でないクリスマスソングにのってぐるぐるプレゼントを回していったのですが・・・・

私が当たったものは・・・

タリー○の水出しコーヒー!!

これを持ってきたのは誰かというと、
予想通りShotaro Kawabataですよ。

冬なのに水出しコーヒー!!
しかも後々発覚したのは、旅行当日プレゼントを買っていないことを思い出し、
家にあったものを適当に持ってきたというのですよ!!
しかもしかも会社に置いていってやろうと思ったら、賞味期限も切れているんですよ!!

く~~~><

ということで、【箱根旅行クリスマスプレゼント交換いらないものランキング】
一位 (Shotaroさんの)賞味期限切れ水出しコーヒー

二位 (Hiroさんの)現地で調達したけん玉

三位 (Chanの)トマト味のカップケーキ(自分で作れというもの)

ちなみに二位の品はChanへ。三位の品はShotaroさんへ。
ということは、要らないものをあげると、要らないものが返ってくるのですね!!

という結論になるはずだったのですが・・・

くそ~~~

バブル時代の言葉を借りたら、もうそろそろ売れ残りの?賞味期限切れの?クリスマスケーキとか言われてしまう年齢にさしかかってきたのに
まさかプレゼントまで賞味期限切れなんて・・・
何か悪意を感じます・・・しくしくしくしく笑

それではメリークリスマス★
本日もおつかれさまでした!

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ウズキャリ編集部
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