第二新卒・既卒のためのおすすめ書籍

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こんにちは。Asamiです。

最近だんだん日が短くなってきて、
昼も暑くて耐えられない!という日がなく
夏の終わりを感じています。
森山直太朗のなーつのおーわーり~♪
が流れてきそうです

さて、新オフィスでまだ一週間しか生活していないはずなのに
すっかり新宿御苑に馴染んできた気がします。
なんといっても、ランチのクオリティが違う!!

以前のオフィスでは、
少し歩かないとご飯を食べるところがなかったので、
面倒くさいからコンビニ、のような日も多々ありました。
(皆さん一日カウンセリングや対策を行っている日もあるので
休憩20分でどこか食べに行くことは不可能だったのです)

しかし、今は10メートルも行けば
丸亀製麺がある!!カレー屋がある!!
すぐ裏手には、ラーメンやらパスタやらハンバーグやら・・・
休憩20分でとにかくなんでも食べれるのです!!
(一人で探検して、お店を開拓しているのですが
どんどん丸くなっていく気がして心配です。)

みんな、新オフィスに大満足!
かと思いきや、
先日S太郎さんが

「このオフィス、9階だから
ちょっと外に行くとかができないんだよなーぶつぶつ」

と言っておりましたが
気にしません!!

大変満足!仕事の効率もアップしていますよ~~~

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さて、今回は書籍紹介!

「折れない新人の育て方 自分で動ける人材をつくる」

Miyoちゃんが今年の4月に入社し、
後輩ができたということで
私はよくKuniyukiさんに
「もう新人じゃないんだぞ!」
と言われます。
(決して怒られているわけではありません)

しかし新人じゃなくなったからといって、
先輩風を吹かすほど、仕事ができるようになったわけでもないですし、
特に何か変わったわけではないのです。

いつまでも【新人】であることに
以前は焦りも感じていましたし、
自分が会社の為に役に立っているのかとかうじうじ考えたこともありました。
早く仕事に慣れて、自分にしかできない仕事をたくさん任されたい!と思いました。

しかし、いざ【新人】から抜け出してしまうと
望んでいたはずなのに、結構寂しいですよ!
Miyoちゃんのフレッシュ!な感じが何だか羨ましくなります。
(歳的にフレッシュは無理とか言わないでください!)

私は二人兄弟の末っ子なので、
一生末っ子です。
しかし、仕事だと新人だったはずなのに、
いつの間にか新人でなくなって、
責任感をもったり、しっかりしなきゃと自然と意識するようになって
自分でも驚きます。

今まで皆さんに助けられ、支えられた分
私も仕事で誰かを支える立場にならないと!!

と、いってこの書籍を貸していただいたのですが、
私も所詮新人に毛が生えたようなものですよ。
【新人の育て方】とか調子に乗ってる場合じゃありませんよ。

本書に
新人社員に「プラスの考え方を教える」という育て方のアドバイスが書かれていましたが
そのプラスの考え方、
まさに私すべてにあてはまっていたので
改めて自分はまだまだ新人、調子に乗るな、と思いました。

簡単にご紹介!!

【小さな向上・小さな成果】
◎少しは進んでいる、このようにやっていけばなんとかなる
×これぐらいじゃだめだ、次のことが気になる

【山積みの仕事】
◎一つ一つできることからやっていこう、どこまで進んでいるか報告しておこう
×一人で抱え込んで間に合わず、自信をなくす

【納期を要望される】
◎決められた時間の中で最大限にやりきろう、次に同じような状況があったら、もっといい結果を出せるようにしよう
×納期を急かされてしっかり考えられない、この時間でやるのは自分では不可能だ

・・・要するにポジティブになれ!って話です。

さぁ明日からも、新人のような新人でないような立場で
頑張っていきます~~~

三人兄弟で言ったら、真ん中の存在・・・
一番やりにくいです。笑
(末っ子のMiyoちゃんとうるさい兄貴たち・・・)

本日もお疲れ様でした!!

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