第二新卒向け面接対策・ノウハウ

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おはようございます。Hirokiです。

最近は内定者の声を沢山ご紹介したのですが、
今日は圧迫面接について書こうかな、と思います。

皆さん就職活動をしていて、圧迫面接を受けた事ってありませんか?

NAVERまとめに圧迫面接に関するこんな記事がありました。

本当にあった恐怖の「圧迫面接」の事例・暴言集

質問をかいつまんで記載すると

この仕事に貴方の長所って役に立つと思う?
3回も転職しているなんて、飽きっぽい性格なんじゃないですか?
受験して落ちた企業はありますか?なぜ落ちたんですか?
いずれ辞めるつもりなんじゃないですか?

などなどの質問内容がリンク先で記載されています。

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何の為に、圧迫面接は存在するのでしょうか?

それは

「利益を上げてくれる(将来的に利益に繋がる)」
人材を採用したいと、企業が考えている為です。

すぐ辞めてしまう人材は利益に繋がりずらいので、
しっかりと業務を続けてくれるストレス耐性がある人物かどうかを見る為です。
ストレスの全くない仕事はありませんし、
例えば接客や営業であれば、お客様からクレームを頂く事も度々あります。
クレームですぐに心が折れてしまう人を採用しても
企業としては利益を上げる事ができません。

しっかりと組織の中で生き残ることが出来るストレス耐性があるかどうかを
判断する為に、圧迫面接は存在しているのだと思います。

既卒であれば
「なぜ新卒時代に内定がでなかったのか?」
「今の就職活動では何が変わったのか?」

第二新卒であれば
「自分で入社することを決めた会社をなぜ短期間で辞める(た)のか?」
「なぜ当社に入ったら、辞めないのか?」

この質問は必ずされると思って面接に臨むべきでしょう。

回答は難しいかもしれませんが、自分自身の中で上記に対する
しっかりとした回答をじっくり考える事が大切だと思います。

自分だけで考えて分からない時はご相談頂ければ
考えを整理して同じ失敗が起こらないようなアドバイスをする事は
第二新卒ナビで可能です。
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しかし、さすがにこれは厳しいな〜と思う面接があるのも事実です。

例えば、私が担当した候補者の方でこんな事がありました。

Aさんはある人材業界の企業の最終面接で、受かれば入社したいと強く思っていました。
内定を獲得する為にその企業の事を調べ尽くし、
面接の練習も何度も行った上で面接に臨みました。

しかし、最終面接終了時に報告の電話をくれた時に
Aさんは泣いていました。

理由を聞いてみると、面接の内容は終始Aさんを否定する形で進んだようでして

•あなたはウチの会社にはいらないよ。
•そんな経歴で弊社に入社した人なんか1人もいませんよ。

上記のような質問が終始繰り返されて、
Aさんはその質問全てに対して明るくハキハキと自分がいかに成果が出せる
人間であるかという視点でしっかりと回答を続けました。

 

しかし、面接が終了して電話をした所でその緊張感が途切れて、
つい涙を流してしまったとの事でした。

面接の結果は「内定」でした。

フィードバックを聞くと、厳しい質問にもしっかりと答える事ができる
ストレス耐性が十分にあるため、自社に入社しても成果を出して行けると
判断したためです。

との事でした。

ですが、Aさんがその会社に入社することはなく、
最終面接で悪い印象を持った事が理由で、内定を辞退しました。

結局面接は企業側だけではなく、
当然求職者側も自分が働くべき会社か判断している
という事のバランスを理解した面接が行われなかった事が原因の一つだと思います。
(私が全ての状況を想定した上で対策を練れていなかった事ももちろん悪いです。)

面接で雑な対応や嫌な印象を持った会社に誰も入社したくないことは当然です。

また、そういう企業程、私たち人材紹介会社に対して
どうにかクロージングして入社させろ!という依頼を頂きますが
Aさんのような状況になってしますと私の力でひっくり返す事は難しいですし、
行きたくないと思っている会社に無理矢理入社させる、という仕事を
あまり頑張りたくないな〜、という気持ちが正直出てしまいます。

Aさんには
「入社したくない会社に無理して行く必要はありませんよ。
もっとAさんにあった会社があるはずなので、もう一度頑張りましょう!」

と再度気をとりなおして就職活動を再開する事で
無事、満足の行く企業からの内定を獲得し
現在は忙しいながらも、やりがいを感じて働けているようです。

内定を出した候補者に、辞退者が多い企業の担当者の方は
バランスの取れた面接が出来ているかを考える事が大切かも知れませんね。

Hiroki

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この記事を書いた人

Hiroki Okamoto
キャリアカウンセラー 兼 取締役副社長
株式会社UZUZ取締役副社長。元第二新卒。北海道出身で高校卒業後、米国アラバマ州立大学ハンツビル校にて宇宙物理学を専攻。卒業後はベンチャー企業に入社し1年間勤務。その後、2012年に若者がウズウズ働ける世の中を作るべく今村とともにUZUZを設立する。