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▼よくある3つの悩みを見てみましょう

お悩み1 短期離職を繰り返さないために次の仕事選びは絶対に失敗したくない!

  • 第二新卒の就職市場について情報が知りたい
  • 空白期間が長くなってしまいそうで不安
  • 次の仕事では絶対に短期離職したくない!
  • 未経験分野の仕事に転職したいけどできるの?
  • 内定から入社までどのくらいの期間待ってくれるの?
  • できれば大手企業に入りたいけど入れるのかな?
  • ブラック企業の見分け方を知りたい

そんな悩みには、転職のプロがあなたの就職活動がスムーズに進むため徹底サポートします。

ウズキャリ キャリアアドバイザー 稗田 直史
ウズキャリ キャリアアドバイザー
稗田 直史

新卒で営業代行会社に入社し、新規開拓営業を叩き込まれる。質を担保しつつスピーディに対応する就活サポートに定評。

第二新卒専門のアドバイザーがあなたの悩みを解決します!どんな基本的なことでも、お気軽にご相談ください!

履歴書、職務経歴書の添削はもちろんですが、あなたのスケジュールに合わせた面接日程調整を代行します。また、面接の前には選考企業の雰囲気や働き方をリアルにお伝えすることでミスマッチを減らすよう取り組んでいます。企業と良好な関係を築いているウズキャリだからこそ、あなたの就職活動をスムーズに進めていきましょう!

通常、選考結果は一週間以上かかってしまうケースが多いのですが、ウズキャリでは平均2営業日以内には選考結果を回収しております。「何が良かったのか?」「次回選考の課題は何か?」をしっかりとフィードバックすることで一つ一つ就職活動を良い方向に進めていけるよう支援します!

短期離職を繰り返さないための4ステップ

4つのステップであなたの転職活動をサポートします!

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お悩み2 働く気はあるけど、ブラック企業は絶対に避けたい!

  • 社風がいい会社で働きたい
  • 正社員で働きたい
  • 残業が多すぎる環境は嫌だ
  • 離職率が高い会社は嫌だ
  • 未経験からでもちゃんと研修がある環境で働きたい
  • ちゃんと昇給していく会社で働きたい
  • 福利厚生が充実した会社で働きたい

そんな悩みには、UZUZBASEセミナーで会社の特徴を知り価値観が合う企業を見つけよう!

ウズキャリ キャリアアドバイザー 瀧水 貴博
ウズキャリ キャリアアドバイザー
横山 友梨香

新卒でベンチャー企業に入社し、1年目から営業と広報の二足の草鞋を履きこなす。時に厳しく、時に優しい「アメとムチ風就活サポート」に定評。

ブラック企業と一言で言っても、人によってブラック企業の定義は変わります。ある人にとっては、給料があまり高くなかったとしても、長期的に働けるのであれば良い会社だし、ある人にとっては、残業があったとしても、結果を評価してくれる制度が充実していて給料が上がるなら良い会社だったりします。

つまり、あなたの価値観に一致している企業を見つけることが重要です。

あなたが本当に大切にしている事を軸に、既卒専門キャリアカウンセラーがサポートします。どんな基本的なことでも不安な点があれば、お気軽にご相談ください。直接お越し頂く事が難しい方にはお電話や、Skypeでの相談も受け付けています。

仕事選びの基準は人それぞれですが、全ての項目で100点満点の企業には中々出会えないものです。UZUZキャリアセンターでは求人をご紹介する際に、メリットはもちろんですが、デメリットもしっかりとお伝えする事を大切にしています。入社後のギャップを最小にすることが、長期的なキャリアを築くために重要になると考えているからです。

だからこそ、ご紹介する企業は入社実績のある企業が多くなります。入社した方からの生の声をお伝えする事で、ミスマッチングの少ない就職活動のサポートを実現しています。

厳しい判定基準によりブラック企業を除外しているから安心!

UZUZキャリアセンターでは、求人依頼を受けた全ての企業にウズキャリのスタッフが直接足を運び、
厳しい判定基準をクリアしているか確認した上で、求人の掲載可否を判断しています

離職率の高い特定の会社

ウズキャリ経由で入社した方から悪い評価を受けた求人

離職率の高い特定の業界

離職率の高い特定の職種

社保完備ではない会社

若手人材の成長にふさわしくないと判断した求人

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お悩み3 既卒になったから面接で受かるか、新卒の時より不安!

  • 面接ではどんなことを聞かれるんだろう?
  • 面接官はどんなところを見ているんですか?
  • 選考企業の雰囲気や働き方を詳しく知りたい!
  • 空白期間ってどのように説明すれば良いのだろう?
  • なぜか面接で落ちてしまうんです!
  • 本番になると緊張して上手く話せない!
  • 突発的な質問が来ると固まってしまう

受ける企業・業界ごとにカスタマイズされた面接対策で徹底サポート

ウズキャリ キャリアアドバイザー 中村 慎吾
ウズキャリ キャリアアドバイザー
中村 慎吾

アメリカの大学を卒業し、帰国後にラーメン屋に入社するという異色の経歴。さらに、インドでの就業経験もありグローバルな就活サポートに定評。

面接では志望動機や転職理由などの内容はもちろんですが、それ以外にも業界・会社についての理解度、話し方、表情、間の取り方、話すスピード、声の大きさ、切り返しのタイミングなど様々な点で評価されています。このように全てのポイントを自分一人で対策するのはかなり難しいと思います。

ウズキャリのアドバイザーが求人企業へ直接足を運んで、求人情報に関して詳細までヒアリングしているので、内定を獲得するための情報・ノウハウを惜しげもなく提供します!

また、安定的に面接を通過するためには、一回一回の面接で「何が悪かったか?」を振り返り、対策することがとても重要です。ウズキャリが企業から面接のフィードバックをしっかりと回収することで面接の課題を洗い出し、対策をいっしょに考えていきます。つまい、あなたの就活に完全にカスタマイズされた面接対策ということです。これを繰り返すことで希望求人での内定獲得に向かって最短距離で進むことができます!

既卒特有の面接ノウハウをマンツーマンでレクチャー!!

UZUZキャリアセンターでは、あなたの第二新卒の就職活動特有の面接ノウハウを、マンツーマンでレクチャーします。

面接通過率54%アップ!! ※2015年度当社実績

  • 選考求人を分析 (業界・職種分析)
  • 自己分析 ・過去エピソードの整理 ・面接での弱点対策
  • 模擬面接対策 ・マンツーマンサポート ・1回2時間の模擬面接 ・面接後のフィードバック
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ウズキャリのサポートフロー

キャリアアドバイザー/草野 有砂

UZUZの就活ノウハウがこの一冊

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒・第二新卒・フリーター向けに就活をサポートしてきたUZUZだからこそ書ける、新卒のため”ではない”就活ノウハウ本を出版しています。既卒・第二新卒・フリーターの就活には、新卒の就活のとは全く違うノウハウが必要なのに世の中にはない。でも、巷には新卒向けの就活ノウハウ本しかない、という既卒・第二新卒・フリーターのためにこの一冊を書き下ろしました。

chapter 1
意外と知られていない、既卒、フリーター、第二新卒の就活の基本
chapter 2
面接で大切な三つのポイント「就活のモチベーション」「仕事選びの条件」「話の筋を通す」
chapter 3
世の中にはいろいろな仕事がある。まずはどんな選択肢があるのか知ろう
chapter 4
既卒・第二新卒が使える就活支援サービスを知ろう
chapter 5
人材紹介サービスの使い方を知ろう

【著者プロフィール】
著者:岡本 啓毅(株式会社UZUZ 取締役副社長)
略歴:1986年生まれ。アラバマ大学ハンツビル校理学部物理学科卒業。自らが新卒で入った会社を1年で退職し、第二新卒となる。その経験から2012年に既卒・第二新卒・フリーター等の若手人材に特化した人材紹介会社である株式会社UZUZを設立し、取締役副社長に就任。社員全員が元既卒・第二新卒・フリーター経験者という異色の経歴を持つことから、候補者目線に立った就業サポートを強みとし、過去1000人以上の若手人材の就職活動を成功に導く。
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ウズキャリで就活を成功させた先輩たち

クラウドソーシングという急成長市場で 会社を引っ張っていく人材になります!/一部上場グループ企業 M.Tさん(23歳/男性) 営業職(新規事業担当) 職歴6ヶ月 立教大学経済学部卒

新卒で大手人材サービス企業に入社して、求人広告の営業を担当していました。しかし、求人広告をただ売るだけでなく、もっと広範囲に及ぶ商材を扱いたいと思うようになりました。職歴もたったの半年、大した実績も出していない自分が偉そうな事を言える立場ではないことはわかっていました。

退職してみてわかったのですが、新卒の就活と第二新卒の就活がこんなに違うのかと。そんな時にウズキャリに軽い気持ちで登録したことが転職活動がうまくいった一番の要因だったと思います。第二新卒としての自分の経歴の弱点に対して適切なアドバイスをもらうことができ、面接に関する不安な気持ちが徐々になくなっていきました。

ウズキャリの転職活動を通じて、最終的に2社の内定を獲得できました。新しい仕事はクラウドソーシングという新しい働き方を世の中にもっと普及させるやりがいのある仕事です。自分一人では出会うことができなかった企業との出会いをくれたウズキャリに感謝です。

アパレル業界で働いた「あのキツい毎日」が評価されて 人事職としてキャリアチェンジできました!/大手メーカー A.Sさん(24歳/女性) 人事採用職 職歴1年6ヶ月 明治学院大学文学部卒

新卒の就活では迷わずアパレルの販売職を志望しました。大学時代から服が好きだったこともあるし、何か楽しく働けそうな気がしたんです。でも、入社 してみてアパレル業界の大変さがわかりました。販売ノルマもあるし、業務量も多いから毎日終電で帰る日々でした。このままじゃ体を壊すと思って1年半で退職しました。

前職の反動からか、次の仕事は事務職を志望しました。ウズキャリに相談したおかげで転職活動は思ったよりトントン拍子にうまくいきました。入社して面接をしてくれた直属の上司に聞いたので すが、前職でやっていた伝票処理の経験と接客仕込みのコミュニケーション能力が高く評価されたようです。その時に「あのキツい毎日」が評価されたんだなと嬉しくなりました。

就活のために上京してから9日で内定獲得。まさかこの経歴でこんなに早く内定がもらえるとは。/東証一部上場人材サービス企業 N.Sさん(25歳/男性) 営業職(求人媒体) 職歴2ヶ月 関西大学社会学部卒

僕は新卒で入社した通信系の営業をたったの2ヶ月で辞めてしまいました。理由は前職がかなりの「ブラック企業」だったからです。「客をだましてでも売れ!」という営業スタイル、入社して2ヶ月で50名が辞めたことから「このままここにいたらヤバいわ…」と思いました。

前職を辞めてからは、実家の大阪に戻り、フリーターとして過ごしていました。フリーターとしての生活も楽しくはあったのですが、少しずつ自分が社会から置いてきぼりにされていると感じるようになりました。いざ上京して活動すると、僕の経歴ではどの人材紹介会社でも門前払い。紹介してもらえたとしても、前職と同じようなゴリゴリのプッシュ型営業だったり。

そんな時にウズキャリだけが、こんな僕の話に耳を傾けてくれました。結果的には、ウズキャリでカウンセリングしてから、たったの9日という超スピードでの内定獲得となりました。社会人として二度目のスタートを順調に切ることができて本当に嬉しいです。

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ウズキャリのキャリアアドバイザーたち

今村邦之

「変えたい!」という気持ちがあれば、きっと現状は変わる!

私は一社目の企業を体を壊して8か月で退職しました。実際に第二新卒として就職活動をして、新卒ではない就活の厳しさを身を持って感じました。それでも「この状況を変えたい!」という気持ちは常に持ち続けていました。その気持ちがあれば、きっと今の逆境は変えることができると思います。

今村 邦之(第二新卒としての就活経験あり) 得意な業種:商社、グローバル業界 得意な職種:コンサルタント職、営業職
瀧水貴博

2ヶ月で一社目を短期離職した経験があるからこそ、親身になれる。

私自身、新卒で入社した会社を2ヶ月で退職してしまいました。「なんで自分がこんなことに・・・」と悩んだ時期もありました。でも、その経験があったからこそ、一人ひとりにあったサポートが出来ると確信しています。短期離職なんかに負けない就職活動を一緒にしましょう!

瀧水 貴博(第二新卒としての就活経験あり) 得意な業種:Web業界、IT業界、広告業界 得意な職種:営業職、事務職
中村 慎吾

20代で4社経験。自分のようにはなって欲しくない。

私は飲食業界、旅行業界、海外勤務、そして今の人材業界の4社を渡り歩いてきました。当然履歴書はぼろぼろです。後悔はありませんが、もっとしっかりと仕事選びと向き合っていれば今の仕事に早く出会えていたと思います。

中村 慎吾(第二新卒としての就活経験あり) IT業界、人材業界、建設業界 得意な職種:営業職、技術職
横山 友梨香

短期離職の経験をポジティブに捉えられるような転職活動を!

私も激務すぎて前職を約1年くらいで退職してしまいました。どれだけ働いても仕事が終わらないんですよ。でも、その経験があったから「自分のできる範囲」がわかったんだと思います。だから、短期離職の経験を次に活かすような転職ができるよういっしょに頑張りましょう!

横山 友梨香(第二新卒としての就活経験あり) 得意な業種:Web業界、IT業界、広告業界 得意な職種:営業職、事務職

よくあるご質問

ウズキャリには
どんな求人情報が掲載されているの?
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の企業が掲載されています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
サービスにお金はかかるの?
すべてのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、採用企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。
だいたいどれくらいの期間で
内定が取れるの?
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して 行きたい!という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
就職(転職)活動をするか迷っているのですが登録しても大丈夫ですか?
全く問題ありません。個々人の状況によって、就職活動をしない方が良い場合もあります。「既卒、第二新卒、フリーターの就職市場について知りたい。」「どんな仕事があるのかを知りたい。」「こんな状況だけど、就職活動をした方が良いのか知りたい。」などの方もお気軽にご登録ください。専門のアドバイザーがインターネットでは見つけられないリアルな情報をお伝えします。
地方在住でなかなか上京できないのですがサポートを受ける事は出来ますか?
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。
他の就職サービスも使っているのですが登録しても大丈夫ですか?
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています。

ホリダシ者。

世の中には、いい人材がたくさんいる。
世の中には、いい会社がたくさんある。
でも、この2つが出会うことはそんなに多くない。

それは、いい人材がいい会社を知る場がないから。
それは、いい会社がいい人材を知る場がないから。
そんな2つが知り合う場を創りだしたい。
そうすれば、若者がもっと活き活きと働ける国になると思うから。

既卒・第二新卒には「ホリダシ者」がきっといる。
確かに、既卒・第二新卒は一度失敗している。
でも、人生で一度も失敗しないヒトなんていない。
失敗から何か学んだヒトが成長できると思う。
失敗の数と成長の数はたぶん同じ数なんだ。

自分と仕事の「関係」を真剣に考えている、
それが本当にいい人材なんだと思う。
そんないい人材が切磋琢磨し合っている、
それが本当にいい会社なんだと思う。

人生で一度挫折を味わったキミは、きっと誰かの「ホリダシ者」。