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▼よくある3つの悩みを見てみましょう

お悩み1 既卒になったから面接で受かるか、新卒の時より不安!

  • 面接ではどんなことを聞かれるんだろう?
  • 面接官はどんなところを見ているんですか?
  • 選考企業の雰囲気や働き方を詳しく知りたい!
  • 空白期間ってどのように説明すれば良いのだろう?
  • なぜか面接で落ちてしまうんです!
  • 本番になると緊張して上手く話せない!
  • 突発的な質問が来ると固まってしまう

既卒・フリーターの内定率がなんと83%以上!

アピール力のある推薦状により書類選考通過率は87%超
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求人別カスタマイズされた面接対策を各面接ごとに実施
第二新卒ナビ経由で入社した方からのフィードバックにより入社後のイメージも明確化
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個別サポート形式と集団サポート形式を選べる (※どちらも完全無料)
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お悩み2 働く気はあるけど、ブラック企業は絶対に避けたい!

  • 社風がいい会社で働きたい
  • 正社員で働きたい
  • 残業が多すぎる環境は嫌だ
  • 離職率が高い会社は嫌だ
  • 未経験からでもちゃんと研修がある環境で働きたい
  • ちゃんと昇給していく会社で働きたい
  • 福利厚生が充実した会社で働きたい

厳しい判定基準によりブラック企業を除外しているから安心!

離職率/労働時間/社会保険の有無/雇用形態などで厳しい基準を設けているだけでなく、
ウズキャリ経由で入社した方からのフィードバックによりブラック企業を判定しています。

定着率93%以上

離職率の高い特定の会社

第二新卒ナビ経由で入社した方から悪い評価を受けた求人

離職率の高い特定の業界

離職率の高い特定の職種

社保完備ではない会社

若手人材の成長にふさわしくないと判断した求人

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お悩み1 短期離職を繰り返さないために次の仕事選びは絶対に失敗したくない!

  • 第二新卒の就職市場について情報が知りたい
  • 空白期間が長くなってしまいそうで不安
  • 次の仕事では絶対に短期離職したくない!
  • 未経験分野の仕事に転職したいけどできるの?
  • 内定から入社までどのくらいの期間待ってくれるの?
  • できれば大手企業に入りたいけど入れるのかな?
  • ブラック企業の見分け方を知りたい

キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒だから安心

日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元既卒・元第二新卒で構成されています。

同じ経験をしているからこそ、失敗しない就活ノウハウを伝えられます。
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求職者の希望を尊重した求人紹介を徹底しています。
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他紹介会社にありがちな、エントリーや入社を強要することはありません。
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入社までではなく、入社後も相談が可能なほど寄り添います。
入社までではなく、入社後も相談が可能なほど寄り添います。
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第二新卒ナビのサポートフロー

UZUZの就活ノウハウがこの一冊

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒、フリーター、第ニ新卒の就活はじめの一歩

既卒・第二新卒・フリーター向けに就活をサポートしてきたUZUZだからこそ書ける、新卒のため”ではない”就活ノウハウ本を出版しています。既卒・第二新卒・フリーターの就活には、新卒の就活のとは全く違うノウハウが必要なのに世の中にはない。でも、巷には新卒向けの就活ノウハウ本しかない、という既卒・第二新卒・フリーターのためにこの一冊を書き下ろしました。

chapter 1
意外と知られていない、既卒、フリーター、第二新卒の就活の基本
chapter 2
面接で大切な三つのポイント「就活のモチベーション」「仕事選びの条件」「話の筋を通す」
chapter 3
世の中にはいろいろな仕事がある。まずはどんな選択肢があるのか知ろう
chapter 4
既卒・第二新卒が使える就活支援サービスを知ろう
chapter 5
人材紹介サービスの使い方を知ろう

【著者プロフィール】
著者:岡本 啓毅(株式会社UZUZ 取締役副社長)
略歴:1986年生まれ。アラバマ大学ハンツビル校理学部物理学科卒業。自らが新卒で入った会社を1年で退職し、第二新卒となる。その経験から2012年に既卒・第二新卒・フリーター等の若手人材に特化した人材紹介会社である株式会社UZUZを設立し、取締役副社長に就任。社員全員が元既卒・第二新卒・フリーター経験者という異色の経歴を持つことから、候補者目線に立った就業サポートを強みとし、過去1000人以上の若手人材の就職活動を成功に導く。
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第二新卒ナビで就活を成功させた先輩たち

クラウドソーシングという急成長市場で 会社を引っ張っていく人材になります!/一部上場グループ企業 M.Tさん(23歳/男性) 営業職(新規事業担当) 職歴6ヶ月 立教大学経済学部卒

新卒で大手人材サービス企業に入社して、求人広告の営業を担当していました。しかし、求人広告をただ売るだけでなく、もっと広範囲に及ぶ商材を扱いたいと思うようになりました。職歴もたったの半年、大した実績も出していない自分が偉そうな事を言える立場ではないことはわかっていました。

退職してみてわかったのですが、新卒の就活と第二新卒の就活がこんなに違うのかと。そんな時に第二新卒ナビに軽い気持ちで登録したことが転職活動がうまくいった一番の要因だったと思います。第二新卒としての自分の経歴の弱点に対して適切なアドバイスをもらうことができ、面接に関する不安な気持ちが徐々になくなっていきました。

第二新卒ナビの転職活動を通じて、最終的に2社の内定を獲得できました。新しい仕事はクラウドソーシングという新しい働き方を世の中にもっと普及させるやりがいのある仕事です。自分一人では出会うことができなかった企業との出会いをくれた第二新卒ナビに感謝です。

アパレル業界で働いた「あのキツい毎日」が評価されて 人事職としてキャリアチェンジできました!/大手メーカー A.Sさん(24歳/女性) 人事採用職 職歴1年6ヶ月 明治学院大学文学部卒

新卒の就活では迷わずアパレルの販売職を志望しました。大学時代から服が好きだったこともあるし、何か楽しく働けそうな気がしたんです。でも、入社 してみてアパレル業界の大変さがわかりました。販売ノルマもあるし、業務量も多いから毎日終電で帰る日々でした。このままじゃ体を壊すと思って1年半で退職しました。

前職の反動からか、次の仕事は事務職を志望しました。第二新卒ナビに相談したおかげで転職活動は思ったよりトントン拍子にうまくいきました。入社して面接をしてくれた直属の上司に聞いたので すが、前職でやっていた伝票処理の経験と接客仕込みのコミュニケーション能力が高く評価されたようです。その時に「あのキツい毎日」が評価されたんだなと嬉しくなりました。

就活のために上京してから9日で内定獲得。まさかこの経歴でこんなに早く内定がもらえるとは。/東証一部上場人材サービス企業 N.Sさん(25歳/男性) 営業職(求人媒体) 職歴2ヶ月 関西大学社会学部卒

僕は新卒で入社した通信系の営業をたったの2ヶ月で辞めてしまいました。理由は前職がかなりの「ブラック企業」だったからです。「客をだましてでも売れ!」という営業スタイル、入社して2ヶ月で50名が辞めたことから「このままここにいたらヤバいわ…」と思いました。

前職を辞めてからは、実家の大阪に戻り、フリーターとして過ごしていました。フリーターとしての生活も楽しくはあったのですが、少しずつ自分が社会から置いてきぼりにされていると感じるようになりました。いざ上京して活動すると、僕の経歴ではどの人材紹介会社でも門前払い。紹介してもらえたとしても、前職と同じようなゴリゴリのプッシュ型営業だったり。

そんな時に第二新卒ナビだけが、こんな僕の話に耳を傾けてくれました。結果的には、第二新卒ナビでカウンセリングしてから、たったの9日という超スピードでの内定獲得となりました。社会人として二度目のスタートを順調に切ることができて本当に嬉しいです。

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第二新卒ナビのキャリアカウンセラーたち

三宮洋太
三宮 洋太
担当:営業/企画・管理/事務/コンサルタント

1989年生まれ。広島県出身で高校卒業後、愛媛大学に進学。大学時代はNPO法人の理事に就任するなど四国活性化に尽力する。卒業後は人材総合サービス会社に就職し、人材派遣のRA/CAを約3年間経験。2014年12月に大学時代に岩手県陸前高田市で出会った建設会社社長にUZUZ代表の今村を紹介されて転職を決意。UZUZではRA/CA/人事/マネジメントと幅広い業務を担当する。

柳田有紀
横山 友梨香
担当:SE/インフラエンジニア/医療系専門職

1991年生まれ。神奈川県出身。中学受験をして進学校に入る。青山学院大学に入学し、経済学を専攻。海外に興味を持ち、アジアを中心にバックパック旅行を楽しむ。大学卒業後はベンチャー企業に入社。業務未経験ながらマーケティング部で働くも1年で退職。早期退職してしまった反省も踏まえ、第二新卒の方のサポートができればとUZUZに入社。現在は法人営業とキャリアカウンセリングを担当し、求職者のサポートをしている。

白川聖悟
稗田 直史
担当:営業/コンサルタント/機電系技術職

1989年生まれ。和歌山で18年間を過ごし、大学進学を機に上京。大学では法学を専攻。新卒で営業代行会社に入社し、ベンチャー企業向けに新規開拓営業を担当。ハードな営業スタイル、環境であったが、営業としての基礎を叩き込まれる。2013年10月に株式会社UZUZ入社。UZUZでは営業部長として主に営業チームの統括を担当。第二新卒としての自身の転職活動経験を活かし、キャリアカウンセリングも担当。

よくあるご質問

第二新卒ナビには
どんな求人情報が掲載されているの?
誰もが知っている大手企業から、急成長中のベンチャー企業、老舗のメーカーや専門商社など幅広い分野の企業が掲載されています。共通点としては既卒や第二新卒などの若手人材を採用して、長期的に育成して行きたいという考えを持っている企業という点です。
サービスにお金はかかるの?
すべてのサービスは無料でご利用いただけます。運営にかかる費用は、採用企業の採用費用によってまかなわれておりますのでご安心ください。
だいたいどれくらいの期間で
内定が取れるの?
平均すると1ヶ月程度で内定を獲得する方が多いです。早い方ですと1週間かからない方もいますし、じっくり探して 行きたい!という方ですと半年以上サポートをすることもあります。
就職(転職)活動をするか迷っているのですが登録しても大丈夫ですか?
全く問題ありません。個々人の状況によって、就職活動をしない方が良い場合もあります。「既卒、第二新卒、フリーターの就職市場について知りたい。」「どんな仕事があるのかを知りたい。」「こんな状況だけど、就職活動をした方が良いのか知りたい。」などの方もお気軽にご登録ください。専門のカウンセラーがインターネットでは見つけられないリアルな情報をお伝えします。
地方在住でなかなか上京できないのですがサポートを受ける事は出来ますか?
もちろん可能です。直接お会いする事が難しい方とはお電話やメール、Skypeなどを使ってサポートを行っております。ただし、選考を希望する企業が東京の場合は東京までお越し頂く必要があります。もちろん、東京にお越し頂く際のスケジューリングなども含めて事前にサポート致しますのでご安心下さい。
他の就職サービスも使っているのですが登録しても大丈夫ですか?
はい、問題ございません。より効率的に就職活動を進める為に複数のサービスを利用する事をお勧めしています。いくつか利用して行く中で、自分に合った就職サービスを選んで行く事も、自分の希望する企業に出会う為に大切な事だと考えています。

ホリダシ者。

世の中には、いい人材がたくさんいる。
世の中には、いい会社がたくさんある。
でも、この2つが出会うことはそんなに多くない。

それは、いい人材がいい会社を知る場がないから。
それは、いい会社がいい人材を知る場がないから。
そんな2つが知り合う場を創りだしたい。
そうすれば、若者がもっと活き活きと働ける国になると思うから。

既卒・第二新卒には「ホリダシ者」がきっといる。
確かに、既卒・第二新卒は一度失敗している。
でも、人生で一度も失敗しないヒトなんていない。
失敗から何か学んだヒトが成長できると思う。
失敗の数と成長の数はたぶん同じ数なんだ。

自分と仕事の「関係」を真剣に考えている、
それが本当にいい人材なんだと思う。
そんないい人材が切磋琢磨し合っている、
それが本当にいい会社なんだと思う。

人生で一度挫折を味わったキミは、きっと誰かの「ホリダシ者」。

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